根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）

领导权变理论是由（）提出的。

领导权变理论中的路径―目标理论是由（）提出的。

按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）

20世纪60年代末70年代初，以菲德尔的领导理论提出为标志，产生了权变领导理论，这是一种对领导理论的（）研究。

简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。

认为领导方式本身无所谓好坏，一个管理者的领导风格的成功会因情况而变，这种权变领导模式是由（　）教授提出来的。

权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

费德勒的权变领导理论中，领导绩效取决于（）。

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）