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[单选题]下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风的答案
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下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：（）
单选题
2022-01-02 14:00
A、职位权力
B、任务结构
C、领导者和下属的关系
D、规章制度
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D
试题解析
标签：
组织行为学
管理学
感兴趣题目
根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
按照菲德勒的权变领导理论，人们之所以成为领导者，不仅仅是由于他们的个性，而且还由于各种（）因素以及领导与环境之间的相互作用。
费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )．
费德勒模式中影响领导的情境因素包括（）
费德勒模式中影响领导的情境因素不包括（）
按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（ ）
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）
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根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（ ）
菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（）相适应。
费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是（ ）。
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
菲德勒权变理论中的情景因素包括（）
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：（）
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
下面哪一项不属于菲德勒的情景权变因素？（）
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）
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