菲德勒的权变领导模式是在吸收了（）的合理成分的基础上发展起来的。

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。

按照菲德勒的权变领导理论，人们之所以成为领导者，不仅仅是由于他们的个性，而且还由于各种（）因素以及领导与环境之间的相互作用。

费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）

费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ ）。

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）