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[单选题]费德勒的权变理论中,情景性的因素不包括(的答案
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费德勒的权变理论中,情景性的因素不包括( )。
单选题
2022-01-04 19:13
A、上下级关系
B、人际关系
C、工作结构
D、领导职权
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B
试题解析
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费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是()
费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中,最重要的是()
根据费德勒的观点,情景性因素包括()。
费德勒提出的情景性因素不包括()。
费德勒的权变理论中,情景性的因素不包括( )。
在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是()。
在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是( )。
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
费德勒的权变领导理论中,领导绩效取决于()。
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”,即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()
根据费德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是()
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根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素不包括( )
费德勒权变模型认为,个人的领导风格是固定的,要取得好的领导效果,只有改变情景
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
下列( )不属于费德勒提出的情景因素。
费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是( )。
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括()。
菲德勒权变理论中的情景因素包括()
费德勒的权变理论认为,情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
费德勒的权变理论认为,情境中的( )因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。
费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括()
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有()
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:()
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()。
下面哪一项不属于菲德勒的情景权变因素?()
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、()和()。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()
费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括()
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是()。
费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是()
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