费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。

按照菲德勒的权变领导理论，人们之所以成为领导者，不仅仅是由于他们的个性，而且还由于各种（）因素以及领导与环境之间的相互作用。

根据费德勒的观点，情景性因素包括（）。

费德勒提出的情景性因素不包括（）。

费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ ）。

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）