菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。

管理方格图中的纵轴表示领导者对（）的关心程度，横轴表示领导者对（）的关心程度。

.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

领导指挥反映到领导者与被领导者的关系上，表现为权威与服从的关系，这种关系说明指挥具有（）的特征。

（）是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量

在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。

()是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。

简述领导者与被领导者的关系。

菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和（）

（）是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。

菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（）