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()是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。

单选题
2022-05-21 06:52
A、领导权力
B、领导能力
C、领导魅力
D、领导权威
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正确答案
D

试题解析
D[解析]略

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行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是(  )。
克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。一种是控制型领导,他们的目的是奴役大众,不给员工思维的空间。第二种是互动型领导,他们的目的是激励大家,活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维,但没有得到足够的重视,现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从(  )角度来理解领导的。
魅力型领导理论是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
在领导行为理论中,有一种理论认为:有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是()
领导者在领导活动中所处的地位是:().
在社会主义条件下,有一种领导观念应该成为各级领导者的根本宗旨,这就是()
领导的本质是领导者对被领导者的一种()过程。

在领导力的五个层次中,领导者能够形成一套思想体系,并得到下属完全的接受和配合的层次是: ()
 

领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。

领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。
尊重是领导者激发员工潜能和热情的一种有效手段。
在信息化社会中,()是领导社会变革的中坚力量。
领导者在团队中所起的领导作用,主要有()
行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是()。
信息文化是人类在社会历史发展过程中形成的一种()形态。
所谓()是通过满足人们的需要而调动其内在动力,调动其积极性的一种领导行为,也是衡量领导行为是否有效的标准之一。
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。
在一定的社会组织或群体内,领导者运用其法定权力和自身影响力,采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象,以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为()。
影响力是领导者的()和()引起被领导者作出预期反应的感召力量,它在本质上是领导者权利作用的()。
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