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按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（）。

多选题

2022-03-23 04:01

A、X理论中传统权威式领导风格
B、“乡村俱乐部”式领导风格
C、“无为而治”式领导风格
D、“任务指导型”领导风格

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试题解析

按照领导风格理论，并结合案例易知，老赵属于业务能力强而管理沟通能力弱型的领导，其领导风格兼容x理论中传统权威式领导风格和“任务指导型”领导风格(强调任务的结果)。因此选AD。

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根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（）。

勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、民主型领导风格和（）。

根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。

根据管理方格理论，"无为而治"的领导风格（）。

按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（）。

按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（）

按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（）。

在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）

领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（）

管理方格理论提出的基本领导风格有（）。

领导作风理论将领导分为哪些风格？（）

情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。

相关题目: 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）; 按照领导者使用职位权力的趋向划分，领导风格可以划分为（）; 根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中不是授权型领导方式的领导风格; （）理论属于领导风格理论。; 在情景领导理论中,对于M2类员工,应采取的领导风格是( ); 按照领导生命周期理论，对于已以比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）。; 情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据，领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）。; 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）。; 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化; 按照领导情景理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）; 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）; 目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。（）; 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。; 根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。; 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）; 根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。; 根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）; 根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。; 按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）; 根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。

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