职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。

影响职业选择的个人因素主要有性格、能力、职业兴趣、职业价值观。

在社会主义初级阶段，影响人们的职业选择和职业追求的因素有（）。

职业意向是指个人对于社会职业的评价和（）。

构成职业选择的基本因素（或条件）有2个：职业意向和职业岗位。

职业素质主要包括岗位职业素养、行业职业素养、（）和身体素质。

职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（）

在人生漫长的职业生涯各个时期中，从人在工作岗位的角度，又可以分为早期.中期.后期三个时期，基本上与“职业适应期.职业稳定期.职业衰退期”相同。

（）是指每个人都有自己的职业条件，有自己的职业理想，有自己的职业选择，有为实现职业自己所作的种种努力活动。

狭义的职业教育体系是指一个国家或地区各种形式、各种（）的职业学校与职业培训机构构成的整体。

生涯规划的重要内容之一是职业选择。职业选择直接受人的职业价值观影响，而职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的。

劳动预备制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受2—4年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。