关于管理有一个著名的“管理就是建立良好环境，让人们高效率地工作而完成组织目标”，如果你是一名管理者如何才能有效地做到？

评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，其中（）是对试题分析的重要指标。

从指标系统的内容看,评价的指标系统有条件类指标、__和成果类指标。

从指标系统的内容看，评价的指标系统有（）、（）和成果类指标。

（）是评价一个组织系统是否有效地重要指标。

在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

有效地评估试题和试卷质量是对试题的（）及试卷的结构和形式的评估。

职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程

大学教学评价是由特定的评价主体运用一定的评价指标体系并通过一定的评价方法进行的多重评价因素组成的评价系统。

职业健康安全管理体系与环境管理体系的审查由组织的（）做出评价，判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效。

物业管理绩效评价中，（ ）是评价企业成长状况和发展能力的重要指标。

对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。