首页/ 题库 / [单选题]修改《劳动合同法》的最重点是()。的答案

修改《劳动合同法》的最重点是()。

单选题
2022-06-15 22:42
A、确认劳动关系发生的争议
B、规定劳动争议的解决流程
C、确定劳动合同的订立标准
D、修改劳务派遣的相关规定
查看答案

正确答案
D

试题解析

标签: 干部教育知识
感兴趣题目
依据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。
参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的()。
参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的()。
教学过程是实现课程(  )的一个重要途经,是学校教育中发展学生知识、技能、情感和态度的最重要的载体。
《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。()
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。
劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定,有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效,除了()。
依据《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬、()都是劳动合同中的必备条款。
修改《劳动合同法》的最重点是()。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。
相关题目
根据《劳动合同法》的规定,下列( )是劳动合同终止的情形。
(  )是重点帮助中下阶层群体掌握社会结构、投诉途径、公民权益等知识,改善他们在这些方面存在的知识欠缺的教育方式。
老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他的年龄偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是(  )。
()是引导学生掌握劳动技术知识和技能,形成劳动观点和习惯的教育。
根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的得少于人民币()万元
认为教育的目的是“为完美生活作准备”。而适应“完美生活”之需要的最有价值的知识是科学,所以课程就是由实用科学知识所构成的。这一观点是
职业教育是以生产劳动知识和技能为主要教学内容,以( )为主要目标的学校教育。
在春秋战国时期诸学派中,重视生产劳动知识和技能以及自然科学知识教育的学派是()
安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术()观念的教育、培训和考核制度。
教育对生产力的促进作用主要通过两个方面来实现:教育再生产劳动力和再生产科学知识。
根据《劳动合同法》的规定,下列()是劳动合同的必备条款。
劳动技术教育的任务:(1)培养学生的劳动观点,养成正确的劳动态度和习惯;(2)教育学生初步掌握一些基本生产知识和劳动技能。(教育学)
()是通过科学技术知识的教学和劳动实践,使学生了解物质生产的基本技术知识,掌握一定的职业技术知识和技能,养成良好的劳动态度和劳动习惯。
向幼儿进行爱劳动、尊重劳动者和劳动成果教育的最基本的途径是()。
教育合同的变更,是指当事人共同对教育合同内容所作的修改、补充和完善。
通过教育,科学知识与技术被劳动者所掌握,变成劳动者的知识与技能,从而在生产中创造物质财富,促进生产力发展。这表明()。
通过教育,科学知识与技术被劳动者所掌握,变成劳动者的知识与技能,从而在生产中创造物质财富,促进生产力发展。这表明()。
劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。
劳动合同的变更,是指劳动合同双方当事人就( )的部分条款达成修改、补充或者废止协议的法律行为。
依据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形是( )。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧