工程中通常将软化系数＞（）的材料称为耐水材料。

处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？

决策指挥权在组织层次系统中较低管理层次上的分散称为（）

反映社会经济现象总体在某一时点上的状况指标被称为（ ）。

在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为( )。

管理层次决定了组织层次的数量和管理人员的数量。

员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（ ）。

在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为（）

物业经营管理的层次通常将其分为房地产资产管理、房地产组合投资管理和( )三个层次。

管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。

3 ．会计师事务所建立适当的晋升政策，以保证被提升的人具备胜任他们新工作的能力。说明该事务所遵循的标准是 () 。

咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（　　）。