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以下不属于集体谈判的内容包括()。

多选题
2022-06-16 21:55
A、企业工资水平
B、福利待遇
C、最低工资标准
D、休息休假
E、法定社会保险
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正确答案
C | E

试题解析

感兴趣题目
《注册建造师执业管理办法》规定,下列工程中,属于机电工程建造师执业的是()。
以下各选项不属于人力资源管理费用的是()。
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是()
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对

在人力资源管理活动的成本计算过程中,以下哪个不属于直接成本()。
以下哪类资源不属于综资无线资源的管理范围()
以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责()
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是()。
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。
要提高人力资源管理的战略地位,实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接,人力资源管理必须在企业扮演多种角色,以下不属于所扮演的角色的是()
以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容?()
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矿业工程注册建造师施工管理签章文件目录共包括7类51种,下列不属于注册建造师执业签章文件的是()。
项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是(  )。[2011年真题]
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。
4.《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则的具体要求不包括(C)
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
物业管理师是指经全国统一考试,取得《中华人民共和国物业管理师资格证书》,并依法注册取得《中华人民共和国物业管理师注册证》,从事物业管理工作的()。
以下最不可能成为健康管理师的就业机构是
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美国人力资源管理强调不包括以下哪项()。
项目人力资源管理不包括以下哪个过程?()
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人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。
以下不属于韩国人力资源管理特征的是()。
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,不属于机电工程专业建造师执业范围的是()工程。
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》,下列工程中,不属于机电工程专业建造师执业的工程是()。
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,不属于机电工程专业建造师执业范围的是()工程。
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》,下列工程中,不属于机电工程专业建造师执业的工程是()。
根据《注册建造师执业管理办法》,不属于机电工程专业建造师执业范围的是()工程。
《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,机电工程专业建造师执业工程范围不包括()。
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