首页/ 题库 / [判断题]计量有争议时,可协商解决。协商解决不了由的答案
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土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。其中,单位之间的争议,由(  )处理。
根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决:
因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成的,应按以下哪种程序解决:
设备工程合同中根据双方的协商规定一种或一种以上的争议解决方式,同时应规定最终解决方式,最为常用的法律解决争议方式是()。
《土地管理法》规定,土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。其中,单位之间的争议,由()处理。
税务稽查管辖有争议的,由争议各方本着()的原则逐级协商解决。
医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的,医疗机构应当自协商解决之日起几天内向所在地卫生行政部门作出书面报告,并附具协议书()
甲乙两个行政机关发生管辖争议的,由争议双方协商解决,协商不成的报请( )指定管辖
甲乙烟草行政主管部门发生管辖争议的,由争议双方协商解决,协商不成的报请()指定管辖
“在双方是否愿意以协商方式解决争议,是否愿意达成和解协议并自愿履行,当事人有不愿意协商而申请调解、仲裁乃至诉讼的权利。”体现了劳动争议协商的( )。
当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循()原则。
行政单位之间的国有资产产权纠纷,由当事人协商解决。协商不能解决的,由()调解、裁定。
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决,协商不成的,由( )处理。
()是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人有何种办法协商解决?
争议协商是指在发生劳动人事争议时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。
对于公安机关和军队管辖有争议的案件,应当共同研究协商,必要时可由同级人民检察院协调解决。
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向( )提出协调处理申请。
争议解决的常用方法有协商、调解、仲裁和诉讼等。()
计量有争议时,可协商解决。协商解决不了由监理工程师决定。()
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