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劳动力结构过剩的形成原因有:()

多选题
2022-06-19 14:24
A、某种教育发展过头,生产出的劳动力品种(专业类别和等级)不是社会所需要的
B、产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变,在夕阳产业中不免出现劳动者过剩
C、个人择业行为的过分,“高不成低不就”
D、人口老化、劳动力老化与知识更新,造成一部分劳动力退化和废弃
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正确答案
A | B | C | D

试题解析

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决定培训师水平高低有哪些维度?
根据企业的( )来选择培训师。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
建造师职业资格考试合格后,即可以建造师的名义执业 得分:4分
建造师职业资格考试合格后,即可以建造师的名义执业(判断)—5分
企业培训师备课的基本要领是:()
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
简述企业培训师的基本工作职责。
企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和()素质。
在企业外部聘请培训师的优点包括()。
在企业外部聘请培训师的优点包括( )。
下列会计处理,不正确的是()2016年税务筹划师考试试题(理论部分)2016年税务筹划师考试试题(理论部分)。
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
怎样成为一名优秀的企业培训师?
在运用直接考察法考察企业培训师时,与其面谈需要()。
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
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