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简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。

问答题

2022-06-21 10:03

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正确答案

在能够保证受培训的员工培训结束后，仍然在企业服务若干年的条件下是可行的。这是因为它能保证培训投资预期收益的回报时间。
解决途径：
①劳动关系双方达成默契、订立为保证收回投资的服务期限协议，或订立长期劳动合同。
②是调整特殊培训的成本—收益结构。

试题解析

标签： 00164劳动经济学 CMS专题

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当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。

企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（）

相关题目: （　）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。; 经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在（　）。; 经济补偿是对劳动者的补偿，而经济赔偿金是对过错方的惩罚，员工遭遇违法解雇时，企业应当依法向员工支付赔偿金，支付标准是经济补偿金的几倍？（）; 阅读下面的句子并选择正确的汉语翻译。目：1 Having a healthy snack on hand, like a granola bar or fruit can help your blood sugar levels and may provide a healthy boost of energy回答 2 Instead of sending an email to your co-worker, walk to her desk or just take the stairs today, even though youre tired回答 3 Moreover, these people may be friends or strangers — people of your own age, or people who are younger or older than you回答 4 People in different countries have different ideas of what sounds friendly, polite or sincere — and of what sounds rude or unfriendly!回答选项：; ()是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。; 为什么说劳动力的性别结构反映劳动社会的现状？试简要回答。; 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资; 请简要回答审美活动的特殊性。; 确保公共产品的供给成本得到补偿的最好途径是（）; 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。(); 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。( ); 简要论述薪酬成本控制的基本途径。; 按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。; 何谓市场经济？简要回答市场经济的基本特征。; 经济补偿按劳动者在本*位工作的年限支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。; 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的60%支付额外经济补偿金。; 企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金; 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资; 简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。; 简要回答“材料成本差异”账户的基本结构。

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