随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

农村信用社员工可以向亲友发放信用贷款。

信用社员工招录程序是什么？

信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。

岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。

食品生产者新招录的员工在试用期间可以暂时没有健康证明，但在正式录用前必须办理健康证明。

在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于（）。

员工甄选的程序是什么？ 

制定企业人力资源规划的基本程序是什么？

人力资源规划的基本程序是什么？

人力资源成本核算程序是什么？

招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。