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企业进行培训机构选择决策的资源依据是()。

多选题
2022-06-22 15:52
A、培训内容
B、接受培训的学员
C、企业特点
D、培训需求的分析
E、培训机构的资质
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正确答案
A | B | C

试题解析

标签: CMS专题
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员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。
该房地产开发企业在选择代理机构时,应依据的标准有( )。
企业进行培训机构选择决策的资源依据是()。
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企业在进行运输服务选择的决策中,应考虑以下哪些方面因素:()
企业在进行业务选择决策时,除进行外部环境分析外,还应进行()分析。
小企业投资决策时要尽量选择()的证券进行投资。
尽管不需再报政府审批,企业在进行自主决策时,仍应编制可行性研究报告,作为投资决策的重要依据。
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该企业是根据物流动作模式决策依据中的( )选择物流动作模式的。
项目组合管理是指在可利用的资源和企业战略计划的指导下,进行多个项目或项目群投资的选择和支持,项目组合管理是通过项目评价选择、多项目组合优化。确保项目符合企业的战略目标,从而实现企业收益最大化。项目组合管理可以将组织战略进一步细化到选择哪些项目来实现组织的目标,其选择的主要依据在于()
专题学习网站的类型:资源型的专题学习网站、()、课堂互动型专题学习网站。
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要弄清行业的总体情况及其发展趋势,为企业制定正确的战略决策提供依据,企业必须进行( )。
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()是企业经营管理机构对企业经营管理活动进行控制和调节的依据。
在进行股利决策的税收筹划时,股份制作企业应该选择的方式为()。
某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训,该培训属于( )
人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况,选择需要培训人员,对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于( )
西蒙认为,企业中的决策就是依据最优的评价标准,选择出最优的决策方案。
依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求,主要是对人力资源需求的()等方面进行预测。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
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人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的()
项目组合管理是指在可利用的资源和企业战略计划的指导下,进行()投资的选择和支持,通过项目评价选择、优化,确保项目符合企业的战略目标,从而实现企业收益最大化。
企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。
人员配备的计划就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容()
下列企业经营决策的要素中,()的确立是科学决策的起点,为决策指明了方向,为选择行动方案提供了衡量标准,也为决策实施的控制提供了依据。
()是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据,也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。
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人力资源管理包括根据企业的( )进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。

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