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股权激励计划的激励对象包括(),以及应当激励的其他员工。

多选题
2022-06-22 20:26
A、上市公司的董事
B、高级管理人员
C、核心技术(业务)人员
D、独立董事
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正确答案
A | B | C

试题解析
股权激励计划的激励对象不包括独立董事。

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采取激励的措施,()是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则
员工激励可分为正向激励和负向激励。
与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、()。
股权激励计划的激励对象包括(),以及应当激励的其他员工。
物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是()。
在企业实行股权激励的过程前后,因股权激励而贷记“股本”的时间点为( )
若激励对象没有实现的约定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()。
我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划,其激励对象包括()。
根据()的保健——激励(或双因素)理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
下列属于用来激励员工的激励计划的是()
激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。
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根据()的保健――激励(或双因素)理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
股权激励计划是指()以本公词股票为标的,对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划,包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。
我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划,其激励对象包括()。
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括()。
从激励的对象分团队激励方式包括()
股权激励制度的激励对象一般限定于()
群体激励计划:主要通过()等手段来激励员工创造(),而不是激励其个人绩效。
饭店激励员工的方式主要有:()激励、()激励、()激励和()激励等。

从激励对象的自身出发,满足他们在组织中工作的个性化心理诉求,积极改善工作的氛围和环境,增强激励对象的归属感、认同感和成就感,进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括()。
①发展激励
②培训激励
③参与激励
④危机激励
⑤荣誉激励

激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。
销售竞赛是指企业利用奖金或其他激励物,激励销售人员实现管理层制订的目标的一种短期激励计划。
激励的本质是双赢,也就是说,只有实现激励的主体(企业管理者)和激励的对象(员工)的双赢,这种激励才是有效的。
激励员工要有足够力度,通过各种有效的激励技巧,达到()的激励效果。
在培训激励制度中,对员工激励不包括()。
员工激励可分为正向激励和负向激励。
在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。
在培训激励制度中,对员工的激励不包括( )。
在培训激励制度中,对员工激励不包括( ).
饭店激励员工的方式主要有:()激励、()激励、()激励和()激励等。
饭店激励员工的方式主要有:()激励、()激励、()激励和()激励等。
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