在党员服务群众中，除了政治教育，也要通过考评和激励手段来激励。

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等，其中激励是船员响应管理的（），其原理基于（）。

对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。

股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。

群体激励薪酬计划的主要形式包括（）

在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（　　）。

公司为激励员工而制定薪酬激励制度，有些员工为获得奖励而舞弊，舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是（）

某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。

道德教育职能作用的发挥，主要是通过社会激励和自我激励的手段来实现的。