管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，其中“激励并管理团队”属于（ ）职能。

团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。

团队激励计划包括（）和（）。

团队激励机制的构成（）

按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。

目标管理的一个主要优点是把目标的制定和个人的激励联系了起来。 ( )

激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。

团队领导的激励方法

团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（）。

现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

建立团队激励机制的方略，应包括（）

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。