在现代企业中，激励与制度常相冲突，企业要么采用激励，要么执行制度。

创新环境建设的机制建设，营造社会机制，创造激励机制，包括（）。

要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）

在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（　　）。

目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。

现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。

在创新人才培养中要注重强化激励机制，给予科技人员更多的（），使发明者、创造者能够合理分享创新收益。

在创新人才培养中要注重强化激励机制，给予科技人员更多的（），使发明者、创造者能够合理分享创新收益。

在创新人才培养中要注重强化激励机制，给予科技人员更多的（），使发明者、创造者能够合理分享创新收益。

创新环境建设的机制建设，营造社会机制，创造激励机制，包括（）。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。