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[多选题]下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。的答案
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下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
多选题
2022-06-22 20:27
A、奖金
B、员工持股
C、员工分红
D、保险福利
E、带薪休假
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A | B | C
试题解析
标签：
中级工商管理
感兴趣题目
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。
下列选项中属于间接薪酬的有（ ）。
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
下列选项中，激励薪酬包括（）。
群体激励薪酬计划的主要形式包括（）
在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（ ）。
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。[2014年真题]
公司为激励员工而制定薪酬激励制度，有些员工为获得奖励而舞弊，舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是（）
下列各项目中，属于职工薪酬的有（ ）。
下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是(）。
请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？
相关题目
下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有（ ）。
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。
下列项目中，属于职工薪酬的有（ ）。
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
下列激励性薪酬计划中，属于群体性激励薪酬的是（ ）。
下列各项中，属于职工薪酬范畴的有（ ）。
下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
在薪酬制度中引入（），使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
下列选项中属于短期职工薪酬的有（）。
在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。
在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（ ）
中长期各种激励属于薪酬体系中的（）。
相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
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