在下列支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。

在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。

在下列支付策略中，对经营者极激励与约束效应影响最为短暂的是（）。

简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则

竞争机制之所以能够促使经营者不断提高管理效率，首先是源于（）对经营者的激励和约束。

遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。

在经营者薪酬支付策略中，从持续时间上讲，即期股票支付方式对经营者产生的激励与约束效应是最为短暂的。

简述激励应遵循的原则。

简述业绩薪酬设计应遵循的原则。

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

简述现代课堂学习管理的应遵循的基本原则。

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。