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公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并存的原则。

判断题
2022-04-24 02:43
A、对
B、错
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试题解析

标签: 大学试题 法学
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对于公务员的管理,我国坚持(  )的原则。
监督属于激励中的负向激励,是对激励制度的逆向强化,也是促进激励机制良性运行的保障机制。( )
药品监督管理技术支撑机构是药品监督管理的重要组成部分,为药品行政监督提供技术支撑与保障。具体包括以下部门( )。
公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。对吗?

公务员激励制度的基本原则是( )

公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
公务员的职务任免与职务升降,必须坚持的原则是什么?
公务员的管理坚持()原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
录用公务员,坚持()的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。
激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。
在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()。
对志愿者的激励,要坚持精神与物质鼓励并举,并突出()的原则。
对于公务员的管理,我国坚持()的原则.
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
商业银行公司治理指引规定,公司治理应当遵循各治理主体()的原则,建立合理的激励、约束机制,科学、高效地决策、执行和监督。
公务员的管理坚持( ) 原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
我国公务员工资水平的确定坚持平衡比较原则,即主要通过与企业相当人员的工资水平进行比较,以此来决定公务员工资的调整与增长方案。( )
德育应坚持疏导为主与纪律约束相结合的原则,在方法上应采取()。
采取激励的措施,()是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则
公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并存的原则。
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