文献型信息组织方法无论从某一文献单元还是从某一信息知识单元组织信息，其信息组织方法（）

人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。

胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。

儒家思想是从行为上来改变一个人。

无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力，胜任力都是以（）为参照的。

无论从历史角度，还是从未来发展的角度，无论是从绝对数，还是相对数，都表现出明显上升趋势的公共支出是（）。

无论从保险原理来看，还是从法律的角度来看，保险人都不应该承保的意外伤害被称为（　　）。

借款人不仅正常履行合同，按时足额还本付息，并且无论是借款人本身还是从外部环境，都没有理由怀疑贷款的本息不能按时偿还，是指（）

（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。

班级是一个特殊的组织，无论是从学生的（）、（），还是从学生的（）来看，班级组织的运行都具有半自治性特征。

岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（）

无论从宏观角度还是从企业微观角度看，保险保障的根本目的都是为了（）