首页/ 题库 / [单选题]在环境目标的工作要求中,制定管理总目标的的答案

在环境目标的工作要求中,制定管理总目标的时间要求是()。

单选题
2022-06-23 01:00
A、每五年制定一次
B、每四年制定一次
C、每三年制定一次
D、每二年制定一次
查看答案

正确答案
A

试题解析

感兴趣题目
目标管理强调时间性,制定的每一个目标都有明确的时间期限要求。
在环境目标的工作要求中,制定管理总目标的时间要求是()。
在环境目标的工作要求中,制定管理总目标的主责部门是()。
根据环境管理总目标要求,局工程管理部每年()制定局年度环境管理目标。
在时间管理策略中,在制定目标时,可以将目标定的高于自己的能力,以给自己更大的压力。()
项目环境管理目标和实施方案由()制定。
组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标,包括()
组织应针对每一环境目标和指标制定对应的环境管理方案。()
制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标,同时要制定完成目标的()以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
THDS工作的总体要求是:以“()”为基本原则,开展“基础管理标准化、设备质量标准化、作业程序标准化、人员素质标准化、工作环境标准化”五大标准化活动,实现管理水平高、防范能力强、设备质量优、规章制度全、人员素质高、工作环境好的目标。
在采购计划的实施过程中,当采购组织、采购人员决定以后,就要明确制定管理目标和要求,即明确每个岗位、每个人的管理目标和要求。
在制定项目管理目标时,要突出重点,以下()不属于项目管理目标所突出的重点。
相关题目
某医院护理部要求,各科室提交的工作计划应根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标,内容清晰明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的(  )。
目标管理的一个目的是让下属在目标制定过程中参与进来,并明确组织期待他们完成什么工作。( )
在目标管理中,确定目标、制定目标方案是由园长来做的。
某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标,内容清晰明确高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的
在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是()
在目标管理中,工作目标的来源是()。
实行目标管理,对于目标的制定工作,下级()
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()。
领导环境中包含着组织特有的工作任务,领导目标是在一定的环境中制定出来的,必然要受到环境的约束。
作为宏观经济管理目标应具有的基本要求是()。
目标管理中,目标的制定是由管理层做出决策,下级不能参与。
我们在制定目标时,可以要求自己在同一个时间段内完成多个目标。
目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
在运用目标管理理论时,目标要制定得比较明确,尽量用数量指标表示,并且要规定完成任务、达到目标的时间。
在运用目标管理理论时,要严肃认真地做好准备工作,把实施目标管理当做一项大事来抓。
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。 ①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价 ②.目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③.目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④.目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
在目标管理中,确定目标、制定目标方案是由园长来做的。
在目标管理法中,制定目标时,应注意目标的(),目标数量不宜过多。
制定班级管理的目标应符合班级管理对象的实际是目标设定的()原则的要求。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧