实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（） -题库考试答案搜索网

实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）

单选题

2022-01-03 08:37

A、要参与
B、要回避
C、不要参加
D、不要传达

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A

试题解析

标签：国家开放大学(管理方法与艺术)

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在PDCA循环中,制定改进的目标确定达到目标的具体措施和方法的工作,发生在( )

（）负责对全国的司法行政工作进行宏观管理，通过制定方针、政策和规章等对司法行政工作实行间接管理。

目标管理是企业根据工作目标来（），对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。

目标管理是企业根据工作目标来（），对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。

目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。

在环境目标的工作要求中，制定管理总目标的时间要求是（）。

在环境目标的工作要求中，制定管理总目标的主责部门是（）。

制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。

要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？

“科学管理之父”泰勒提出的管理原理包括 ( )等。A．实行计时工作制B．制定科学的作业方法C．将计划

以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是

相关题目: 作业管理是由制定科学的（）方法、制定（）的科学方法、实行（）的报酬制度等一系列的科学方法所组成。; 某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96％”，在管理过程中第二阶段的工作是（　　）。; 幼儿园管理的( )是指园所管理人员通过国家制定的各种教育的法律、法令、法规、条例和教育方针政策,对园所工作进行管理的方法。; 幼儿园管理的( )是指园所管理人员通过国家制定的各种教育的法律、法令、法规、条例和教育方针政策,对园所工作进行管理的方法。; ___是目标设置理论的基础上发展起来的，它强调了员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，原以为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。; 目标管理是一种（）的管理技术，可以通过具体目标完成的情况去估计下级的工作; 职业健康安全管理体系建立的主要工作有：①制定方针、目标、指标和管理方案;②初始状态评审;③文件的审查、审批和发布;①体系文件编写;⑤管理体系策划与设计等，正确的工作步骤顺序是()。; 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）; 目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。; 人口与计划生育工作实行行政首长负责制和目标管理责任制。; 实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）; 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。; 绩效管理目标制定工作是从收集（）开始; 在PDCA循环中，制定改进的目标确定达到目标的具体措施和方法的工作，发生在（）; 有些想从事行政管理工作的大学生报考了公务员，所有艺术专业的大学生都不想从事行政管理工作。据此，可以推出：; 有些想从事行政管理工作的大学生报考了公务员，所有艺术专业的大学生都不想从事行政管理工作。据此，可以推出（）; 目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。; 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）; 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。; 教育目的是国家制定的，培养目标是学校制定的，教学目标是教师制定的。

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