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企业知识管理有四个基本职能,其中()针对的是哪些无法编码存储于企业知识库中的知识,它将知识寻求者和最佳知识源相匹配。

单选题
2022-06-23 13:57
A、外化
B、内化
C、中介
D、认知
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正确答案
C

试题解析

标签: 企业信息管理
感兴趣题目
简述企业知识管理的基本流程包括哪些?
从企业中知识的生命周期来看,知识处理分为知识生成、知识存储、知识编码、知识转移四个阶段,不同阶段需要相应的企业知识管理的工具。
请简述企业知识产权贯标工作与实施企业知识产权战略的关系。
知识明晰机制就是要将企业知识管理的目标和员工知识成果明晰化,包括()。
企业招聘员工经常运用知识考试,以下属于知识考试优点的是()
企业制定()办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业培训管理的规范化和科学化。
企业制定培训学分管理办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业()的规范化和科学化。
知识内化是通过知识交流和知识共享,使企业各层员工吸收和理解新知识,从而改变企业和员工的认知模型,帮助他们理解和支持企业技术和管理创新。 根据上述定义,下列属于知识内化的是( )。
企业知识的存储是企业知识应用的前提。
知识营销是通过有效的知识传播方法和途径,将企业所拥有的对用户有价值的知识(包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等)传递给潜在用户,并逐渐形成对企业品牌和产品的认知,为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。  下列行为属于知识营销的是(  )。
企业知识管理策略的选择应注意哪些问题。
知识管理战略作为一种职能战略,必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。
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企业知识管理的基本职能有(      )。

运用信息技术进行知识的挖掘和()的管理是企业信息化建设的重要活动。
在企业管理中,信息系统能辅助各种管理职能,如利用信息系统进行预测,可支持管理中的()职能。
企业知识产权管理处于企业生产经营的()
在企业知识管理流派中,认为“人是知识的宿主”的是()
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
企业档案工作模式经历了实体管理,到知识管理,再到信息管理的历史演变。
如何理解知识管理,结合企业实际情况谈谈知识管理系统的必要性
知识营销:通过有效的知识传播方法和途径,将企业所拥有的对用户有价值的知识(包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想及优秀的企业文化)传递给潜在用户,并逐渐形成对企业品牌和产品的认知,为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。 下列行为属于知识营销的是:
企业文化在知识管理中的地位和意义?
选择企业知识管理策略时应注意哪些问题
知识管理系统为知识管理提供哪些基本服务()
知识管理的编码策略是基于知识再用的知识管理策略,它又叫()
加大对知识产权特别是专利的扶持力度,引导企业加强知识产权能力建设,强化知识产权的()和管理。
企业知识管理有四个基本职能,其中()针对的是那些无法编码存储于企业知识库中的知识,它将知识寻求者和最佳知识源相匹配。
企业知识管理有四个基本职能,其中()针对的是哪些无法编码存储于企业知识库中的知识,它将知识寻求者和最佳知识源相匹配。
企业知识管理的基本职能有()。
企业知识管理基本职能有哪些?
试述企业知识管理的职能。
将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的()基本职能。
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