赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。

双因素理论是美国心理学家赫茨伯格（）年提出的。

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指()。

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

美国管理学家弗雷德・菲德勒提出了（）。

美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。