关于绩效管理对员工的作用说法正确的是（ ）。

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）

关于绩效管理工具的说法，正确的是（）

关于绩效面谈类型，以下说法不正确的是（    ）。

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多