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不同国家背景的企业和不同发展阶段的企业价值观会存在差异。

判断题
2022-06-28 20:04
A、正确
B、错误
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试题解析

标签: 企业行政管理
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关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述,正确的是(  )。
企业在不同发展阶段有不同的财务战略,下列说法不正确的是()
在企业的不同发展阶段,其薪酬形式也是不同的,下列描述错误的是()。
企业在不同的发展阶段,对物流所设定的客户服务水平有着不同的需求和规划。()
企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容?
企业不同发展阶段的组织特点?
简述企业不同发展阶段与员工培训的关系。
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科技型企业成长过程需要的融资模式是动态演进的,由于处于不同发展阶段的科技企业具有不同的风险特征,所以科技企业在生命周期的不同阶段对金融服务的需求不同。
企业营销组织会根据不同的产品生命周期阶段而做出相应改变。如企业建立起临时销售小组,一般是产品处于下列哪一阶段?()
每股利润()把企业实现的利润额与投入的股数进行对比,可以在()的企业或同一企业不同期间进行比较,揭示其盈利水平的差异,但是该指标仍然没有考虑资金的时间价值和风险因素,也不能避免企业的短期行为。
从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。从各国企业年金发展历程来看,企业年金发展主要经历了三个阶段:市场自主建立阶段、规范发展阶段和统筹协调阶段,各个阶段有不同的特征,统筹协调阶段企业年金市场发展的特征是()。
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企业合并中产生的商誉,其账面价值和计税基础不同形成的应纳税暂时性差异,企业会计准则中规定不确认相关递延所得税负债。( )
企业使命又称作“企业全面扫描”,是对企业独特性的阐述,企业的独特性对企业可能是一种优势,也可能会对企业的发展形成一种限制,它体现了一个企业与其他企业的不同。
通过过程的比较,发现隐藏在不同企业或不同部门市场营销绩效差异背后的关键因素,以便使企业经营管理的效率和效益赶上或超过竞争对手,属于(  )定点超越。
尽管对企业战略存在不同的认识,但人们普遍认为,美国企业最早将战略管理思想引进到企业经营管理之中,时间是( )。
行业分析的主要目的是界定企业所在行业的发展阶段及其在()中的地位,对不同行业进行()比较,为经营决策提供准确的背景资料。
尽管对企业战略存在不同的认识,但人们普遍认为,美国企业最早将战略管理思想引进到企业经营管理之中,时间是( )。 (分数:1 分)
不同的企业,岗前培训的内容存在差异,导致这种差异的因素不包括( )。
不同的企业走过从创立、生存到发展的道路各不相同,所采用的推动企业经营与管理的手段和方法也不同。这体现了组织文化的()
认为中间产品或最终产品跨国交易的市场不完全性,企业在不同国家配置其价值增值活动的不同阶段和环节的愿望构成()核心。
针对不同的战略,企业会采用不同的战略决策,其中发展策略是针对()
尽管对企业战略存在不同的认识,但人们普遍认为,美国企业最早将战略管理思想引进到企业经营管理之中,时间是()
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简述企业不同发展阶段的人力资源管理战略。
从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经了()的价值观阶段。
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企业发展过程可划分为不同阶段,企业文化建设最为关键的阶段是企业()
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不同的国家或地区之间,宏观环境存在着广泛的差异,不同的企业,微观环境也千差万别。
企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响,它反映的企业文化特征是()
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