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统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力,这就是()

单选题
2022-06-28 23:37
A、国际市场营销计划
B、国际市场营销控制
C、国际市场营销组织
D、国际市场营销协调
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D

试题解析

标签: 国际市场营销
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通过市场细分化过程,细分出的每一个细分市场,对企业市场营销都具有重要的意义。
通过市场细分化过程,细分出的每一个细分市场,对企业市场营销都具有重要的意义。()
通过市场细分出的每一个细分市场对企业营销都具有重要意义。
细分后的每一个市场,对企业市场营销都具有重要的意义。
细分后的每一个市场,对企业市场营销都要具有重要的意义。
()是员工努力的方向,是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。
企业全体员工为实现企业目标而进行分工协作所形成的结构体系称为()
企业目标的定义是:企业全体员工所接受和认同的最高目标。
统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力,这就是()
企业通过建立明确的组织发展目标,让员工知道努力的方向和企业的前景,同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为()。
企业目标的定义是:企业全体员工所接受和认同的最高目标。
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明(  )。
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企业理念可以引导企业的行为方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上,这就是理念识别系统的激励功能。

通过市场细分化过程,细分出的每一个细分市场,对企业市场营销都具有重要的意义。 ()
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ( )
旅游企业不但要重视外部营销,还要十分重视( )。使全体员工清楚地认识到企业市场营销计划的实施在很大程度上依靠员工的行动、员工的态度和行为直接影响顾客的态度和行为,影响市场占有率。
39  人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ( )
企业的决策的决策思想变成全体员工的行动,是需要一个过程的。因此,策划要相对于管理者()所需的时间超前。
通过市场细分化过程,细分出的每一个细分市场,对企业市场营销都具有重要的意义。
一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是( )。
统一员工的思想和行动,激励员工自觉为实现组织目标而努力。是( )职能的本质。
企业只选择一个细分市场,实行密集性营销,这属于()目标市场模式。
合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中,这反映的企业文化是()
每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?
每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?()
每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理” 模式的什么特点?()
每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?()
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
( )
每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理” 模式的什么特点?()
激励员工为企业努力工作,员工的行为应该()。
企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用,企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有()
细分后的每一个市场,对企业市场营销都具有重要的意义。
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