企业文化与BPD发联系：企业文化引导BPD目标的达成，BPD目标的实现是企业文化的具体落实。

企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

企业精神是建立在（）和（）之上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。

锦江之星的目标包括企业发展的目标、企业管理竞争目标，但不包括员工的收入、福利，工作环境和实现自身价值目标。

企业全体员工为实现企业目标而进行分工协作所形成的结构体系称为（）

企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。

在分析员工的绩效结果后，将员工的个人目标与企业目标相结合，使员工和企业取得双赢，这是考评结果应用的（）原则

统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力，这就是（）

企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。

企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（　　）。

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡________，企业员工参与企业目标的设立。