企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是( )。 -题库考试答案搜索网

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是( )。

单选题

2022-06-29 01:39

A、确定调查方法
B、确定调查内容
C、确定被调查企业
D、明确调查目的

查看答案

正确答案

D

试题解析

D【解析】企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为：①确定调查目的；②确定调查范围；③选择调查方式；④统计分析调查数据；⑤提交薪酬调查分析报告。

标签：

感兴趣题目

要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。

薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）

企业战略规划的第一个步骤是确定企业目标。

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。

特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。

企业营销管理过程的第一个步骤是（）。

市场营销管理过程的第一个步骤是：规定企业任务。

企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是（）。

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是( )。

企业战略规划的第一个步骤是确定企业目标。

薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告

调查研究方法的第一个步骤是（）.

相关题目: 做进出底坑程序的第一个步骤是（）; 物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。; 企业市场营销管理过程的第一个步骤是：（）; 风险识别是风险管理程序中的第一个步骤，风险识别的专要内容是()。; 做进出底坑程序的第一个步骤是（）。; 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。; 谈话活动设计的基本结构中的第一步骤是（）。; 构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。; 某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1：; 根据风险管理理论，风险管理基本程序中的第一步骤是（）。; （）是建设企业文化的基本程序中的第一个环节。; 简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容; 薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。; 企业战略规划的第一个步骤是确定企业目标。; 营销调研程序中的第二个步骤是（）。; 企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？; 在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）; 薪酬设计流程的第一步骤是（）。; 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查(); 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（　）

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧