德国古典管理理论主要代表人物马克斯韦伯在组织理论方面的代表作是（）。

系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计8条指导原则的英国管理学家是（）。

（）是古典管理学派在德国负责的代表人。

古典管理学派在德国的代表人是（）

德国历史学派与英国古典学派在理论上有哪些不同？

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

在组织管理的研究中，组织行为理论的主要代表人物是（）

在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是（）

继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是西方（）

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。