首页/ 题库 / [多选题]个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须的答案

个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须满足的条件有( )。

多选题
2022-06-29 07:03
A、以个人动机和应付压力的能力信息作为补充
B、个人紧张的产生
C、个人感觉到对压力源进行有效应付
D、自己不能对压力源进行有效应付
E、潜在的工作压力有规律可循
查看答案

正确答案
C | D

试题解析

感兴趣题目
注册建造师执业管理的关键是状态管理,状态管理必须建立在注册建造师执业成果和能力的考核与评价上,注册建造师()正是注册建造执业成果和能力的考核与评价的依据。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外,还包括()
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。
暴雨的形成,除具备一般降水所必须满足的条件外,还必须满足()。
个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须满足的条件有( )。
要提高人力资源管理的战略地位,实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接,人力资源管理必须在企业扮演多种角色,以下不属于所扮演的角色的是()
除了采购师所需要做的组建采购部门和制定采购政策,明确需求,进行市场分析,制定供应策略,签署合同外,高级采购师还需要做的是()
公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外,还具有()的特殊性质。
外压容器除了必须具有内压容器的要求外,还应该保证其具有足够的()。
企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。
现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理,而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件,时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在()方面的区别。
相关题目
一级建造师执业签章文件是施工资料管理的重要部分,按有关规定需提交施工企业、建设方和()保存管理。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理这一新的人事管理形态产生于( )
中学数学课堂的人、财、物是中学数学课堂的物质资源,这是管理的基本要素,是有形的管理对象。除了以上三种资源,还包括( )资源。
国家对环境与资源管理除了遵循国家管理的一般性原则外,还应遵守的特殊原则有( )
物业管理师是指经全国统一考试,取得《中华人民共和国物业管理师资格证书》,并依法注册取得《中华人民共和国物业管理师注册证》,从事物业管理工作的()。
企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。
利用"节约法"制定出的配送方案除了使配送的总成本最小外,还必须满足的条件有()。
人力资源作为一种重要而又特殊的资源,除了能动性外,还具有以下特征()。
传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有()。
客户关系管理侧重于管理企业的(),企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源,同时企业资源规划在管理企业内部资源时,必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置,所以二者在功能上存在交叉的模块。
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的()。
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
人力资源管理产生有几个阶段?()
人力资源管理的功能主要体现在哪些方面?人力资源管理必须达到哪些目标?
企业人事部门除了承担着员工的责任外,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关()负责。
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()
建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外,具有明显的特殊性包括()。
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》的规定,注册建造师不得有()行为。
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,分包工程施工管理文件应当由分包企业注册建造师签章。分包企业签署质量合格的文件上,必须由()签章。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧