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[单选题]对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动的答案
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对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。
单选题
2022-06-29 08:32
A、自我评估和职业定位
B、职业生涯机会评估
C、职业目标的设定
D、职业选择
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正确答案
A
试题解析
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人力资源管理综合练习
感兴趣题目
()价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。
为发展学生的兴趣、爱好和特长而开设的,可供学生自由选择的是()
为发展学生的兴趣、爱好和特长而开设的,可供学生自由选择的课程类型是( )。
为发展学生的兴趣、爱好和特长而开设的,可供学生自由选择的是( )。
大众对企业实态的主观反映会受到自身需求(利益)、价值观、生活体验等内在因素的制约。
()包括认识自己的生理状况(如身高、体重、形态等)、心理特征(如兴趣爱好、能力、性格、气质等)以及自己与他人的关系。
隧道应根据公路功能和发展的需求,遵照()的原则,结合隧道所处地区的地形、地质、施工、管理等条件进行综合设计。
()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
决定并制约人的心理活动的进行、方向、强度和稳定水平的人格系统。包括需要、动机、兴趣、价值观和世界观等。指的是()
是指通过政治、经济、社会和技术等因素进行分析来确定这些因素的变化对组织战略管理过程的影响()。
在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上,对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方略,指的是()
在对企业内外环境进行深入调查研究的基础上,对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会要求等主要因素进行综合分析后,所确定的统率和指导企业全局和长远发展的谋划和方略。这是指()
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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为()。
项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是( )。[2011年真题]
为发展学生的兴趣爱好和个性特长而开设的课程是( )。
同一社会阶层的成员具有类似的价值观、兴趣爱好和行为方式。
旅游学研究的方法很多,其中通过各种类型旅游者的日常旅游活动,了解他们的动机、需求和爱好,经过综合分析,找出市场变化的规律性是()法
资源综合利用过程中,需对生产过程中产生的()等进行回收和合理利用。
在人际交往过程中,基于兴趣、爱好、情感等因素自发形成的组织是()
项目人力资源管理从内在和外在因素看,就是对()方面的管理。
项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是()。
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大学生在制定自己的运动计划时只需考虑需自己的运动兴趣和特长。
了解自己的价值、能力等因素属于职业生涯管理过程中的()。
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。
流动性风险管理是通过对流动性进行定量和定性分析,从( )等方面对流动性进行综合管理。
软件需求分析阶段要进行问题识别、分析与综合等工作,其中问题识别是双方确定对问题的综合需求,包括功能需求、( )及用户界面需求等内容。
● 软件需求分析阶段要进行问题识别、分析与综合等几方面的工作,其中问题识别是双方确定对问题的综合需求,包括功能需求、 (53) 及用户界面需求等内容。
软件需求分析阶段要进行问题识别、分析与综合等几方面的工作,其中问题识别是双方确定对问题的综合需求,包括功能需求、( )及用户界面需求等内容。
对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。
()价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素
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