在奇兰特的职业决策过程模式中提出的个人在处理资料的策略系统是（）

在职业生涯决策的过程中，我们需要考虑的因素包括（）

在职业决策过程中，（）将要求个人对工作环境进行持续的评估。

由于职业能力是多种能力的总和，因此我们可以把职业能力分为一般职业能力，专业能力和职业综合能力（也称职业核心能力）。

卡茨的职业决策理论包括决策者使用的三种系统：（）、（）、（）。

常见的职业生涯决策理论有哪些模型（）

把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是（）

认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是（）

决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择是遵循着效用最大化原则，这是哪个职业生涯决策模型（）

职业生涯决策实际上就是选择与放弃的过程，大学生职业生涯抉择过程中，要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则（）

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。

一般来说，兴趣和能力是决定职业适应性即职业成功和工作满意的两个最主要的方面，也是职业设计和职业决策过程中所应着重考虑的因素。