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[多选题]根据劳动法及相关规定，劳动者的休息时间主的答案
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根据劳动法及相关规定，劳动者的休息时间主要有（）。
多选题
2022-06-29 10:41
A、工作日内的间歇时间
B、两个工作日之间的休息时间
C、公休假日
D、法定休假日
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根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列正确的有（ ）
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。
根据劳动法及相关规定，劳动者的休息时间主要有（）。
《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）。
《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。
《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时，每周至少休息（ ）日。
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（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
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根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）
根据《劳动法》规定，劳动者应履行的劳动义务有哪些？
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根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。
根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。
根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（ ）
根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（）的工资报酬。
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）
根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（）
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。
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