A、正常工作日加班,饭店应支付不低于工资的150%的工资报酬
B、休息日安排员工工作又不能安排补休的,饭店应支付不低于工资的200%的工资报酬
C、法定休假日安排员工工作的,饭店应支付不低于工资的300%的工资报酬
D、法定休假日安排员工工作的,可以进行节后调休
查看答案
正确答案
试题解析
饭店在员工完成劳动定额或规定的工作任务后,根据业务需要安排员工在工作时间以外工作的,即加班加点,饭店应支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排员工工作又不能安排补休的,饭店应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排员工工作的,饭店应支付不低于工资的300%的工资报酬。第一和第三种情形,必须支付加班工资,而不能用补休形式来代替。