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[单选题]所谓人事行政关系,是指国家行政机关在()的答案
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所谓人事行政关系,是指国家行政机关在()过程中所发生的社会关系。
单选题
2022-06-29 18:42
A、Jk事管理
B、人事行政管理
C、行政仲裁
D、行政争议
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B
试题解析
标签:
公共人力资源管理
大学试题
管理类
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公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指______。
行政管理权是政府的基本职责,即代表国家管理各种公共事务,行使行政管理权。其主要包括()。
人事行政的管理主体是国家()。
所谓人事行政关系,是指国家行政机关在()过程中所发生的社会关系。
人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理。
人事行政是指国家人事管理机关对( )所进行的管理。
人事行政是指国家人事管理机关对( )所进行的管理。
人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理.
人事行政一般是指行政机关的()管理。
人事行政,是指政府为了行使职能、推行工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。以下不属于人事行政的是()。
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括()。
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行政管理是指国家行政机关及其官员在管理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中进行的计划、组织、指挥、协调和控制等各项管理活动。换言之,就是指除立法、司法以外的行政部门的工作。这个定义指的是()。
人事行政是国家行政职能中的首要职能,在国家行政管理中居核心地位,是国家政权建设的关键
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
行政法律关系是指行政法律规范所调整的国家行政机关在行政管理活动中,与其他行政法律关系主体间所产生的一种法律上的权利义务关系
公共行政包括“公共”和“行政”两方面的内容,其中“公共”是指公共权力机构整合社会资源、()而进行的管理活动。
在应用ORS液的过程中,错误的是()
()是指公共部门在人力资源管理过程中,以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系,按照法律规定的人事管理权限,依法对公职人员进行管理,保护公职人员的合法权益,并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
()在1944年发表的《决策与行政组织》一文和1947年出版的《行政行为――管理决策过程的研究》一书中,提出了一系列公共行政管理中的决策新概念、新理论,奠定了现代公共行政管理学的决策科学理论基础。
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括()。
古立克的研究兴趣有三个方面:公共行政、人事管理和大都会政府。在人事管理中,他提倡在政府部门中实行一种()
是指行政主体在行使行政管理职权过程或实施行政管理活动中的违法行为和不当行为而导致的依法应承担的行政惩戒性法律后果。
行政主体在行使国家赋予的行政职权,实施国家行政管理活动的过程中,所必须承担的法定义务,称为()。
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依照公共行政管理的过程,行政监督可以分为( )。
依照公共行政管理的过程,行政监督可以分为()
公共管理伦理学与行政伦理学的关系(或公共管理伦理学在哪些方面实现了对行政伦理学的超越)。
行政管理是指国家行政机关依法管理()的组织活动。
行政管理是指国家行政机关依法管理( )的组织活动。
行政法律关系的主体是指国家行政管理活动中的()。
所谓行政工艺,就是指在行政管理过程中,运用()、()的研究成果,改善行政管理过程以达到行政高效化目的的科学。
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