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[多选题]下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁的答案
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下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁决的表述，正确的有（）。
多选题
2022-06-29 19:39
A、A、对一裁终局裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼
B、B、对一裁终局裁决不服的，用人单位可以向人民法院提起诉讼
C、C、用人单位可以向人民法院申请撤销裁决
D、D、仲裁裁决被撤销的，当事人可以向人民法院提起诉讼
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A | C
试题解析
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劳动关系协调师
公共事业技能鉴定考试
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用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。（）
用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）
用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）
仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。
劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗？
一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，可以适用终局裁决的经济补偿包括（）。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。
依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议委员会受理仲裁申请之日起（）内结束：
劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后，当事人如不满意，可以在受到仲裁裁决的（）日内向人民法院提起诉讼，逾期不起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人必须履行。
下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（）
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由（）名仲裁员独任仲裁。
（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。
在我国，劳动争议仲裁实行的是（）制度，不实行一裁终局制度。
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。
仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？
什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？
下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?
劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，下列处理方式正确的是（）。
当事人对一裁终局以外的哪些劳动争议的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼？（）
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。
可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括（）。
根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。
下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁决的表述，正确的有（）。
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