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企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。

单选题

2022-06-29 19:53

A、加班
B、提供了正常劳动
C、因公请假
D、事假

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B

试题解析

标签：第十四章劳动关系协调中级人力资源管理

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企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。

集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。

在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。

在展开集体协商前，协商代表应当认真学习、了解与集体协商有关的法律、规章和制度，如《（）》、《（）》、《（）》、《（）》、《（）》等。

没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。

（）工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商，签订集体合同。

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）或者由职工民主选举产生。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的（）。

某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。

相关题目: 进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任; 协商代表在集体协商中的义务有（）; 集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）; 2008年3月，H公司在与公司工会协商签订集体合同时，公司行政首席协商代表蒋总认为：集体合同应当对企业生产经营目标，包括成本、销售额等指标的具体完成情况作出相应规定；并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分，有利于劳动关系当事人协调利益关系，建立利益共同体。但工会首席协商代表老赵则持反对意见。工会代表的讨论和阐述，最终使得蒋总等公司代表心服口服并接受了工会代表的意见，决定放弃原来的见解，不将企业生产经营目标作为集体合同的内容。
试分析工会代表老赵等是如何说服企业代表的，其理由应该包括哪些内容？; 行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。; 我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）; 根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。; 简述协调处理集体协商争议的程序; 在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。; 在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。; 在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在()进行。; 关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。; 与企业集体协商时，协商代表应依照法定程序产生，双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表，双方协商代表不得相互兼任。; 某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。; 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。; 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，但不得超过本方代表的（）。; 在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）; 在我国，集体协商双方首席代表可以委托单位以外的专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。; 建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。; 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。（）

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