选聘主管人员应注意哪些问题。
(1)选聘的条件要适当 (2)主持选聘的人员应具有较高的素质和能力,并且具有伯乐式的慧眼 (3)注意侯选人的潜在能力 (4)正确对待文凭与水平的关系 (5)敢于启用年轻人
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