将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）

在正规的月嫂培训机构，对于月嫂岗前培训的管理把握得非常严格。

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递的管理训诫行为。

为促进培训成果转化，管理者在培训结束后的管理任务包括（）。

M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　　）。

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（　　）的培训方式。

对于负责培训的上级管理者来说，（）是一种常规的培训方法。

培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。

下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）

某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是（）。