饭店员工职业培训的形式有：()培训、()培训和()培训。

饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。

员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。

为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力，饭店常采用集体讨论方式培训员工，这种培训方法是讨论法。

有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）

M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　　）。

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（　　）的培训方式。

新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。

新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）

培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式，包括（）。

在分析培训需求，选择培训对象时要注意（）

某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上，起草制定了公司2015年度全员培训开发计划，并责成培训主管根据该计划编制出各类人员培训项目的实施方案。　 请结合本案例，说明企业在起草培训规划时，应做好哪些方面的工作？