企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。 -题库考试答案搜索网

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。

多选题

2022-06-30 20:24

A、战略规划
B、组织规划
C、财务管理规划
D、人员开发规划
E、人力资源费用计划

查看答案

正确答案

ABDE

试题解析

ABDE【解析】人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

标签：

感兴趣题目

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（）。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

人力资源开发，从内容上看侧重于（）。

从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。

从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划

相关题目: 企业人力资源管理制度体系可以从（　　）人手，进行规划设计。; 从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为（）。; 从内容上看，人力资源规划包括（）。; 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。; 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为( )。; 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（　）。; 人力资源规划从内容上看，可以区分为（）; 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）; 从内容上看，企业价值观可以分为动力型观念和（）。; 从协调的内容上看，可以将行政协调分为（）; 按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。; 从内容上看，人力资源规划可分为（）。; 从内容上看，人力资源规划可分为()。; 从内容上看，人力资源规划包括（） .; 从内容上看，人力资源规划可分为( )．; 培训规划从内容上看，可以分为（）; 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。; 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。; 从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为()。; 从内容上看，社会舆论可以分为公共舆论、阶级舆论和群体舆论。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧