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在多种工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是(  )。

多选题
2021-07-17 18:09
A、远程工作
B、在家工作
C、交叉工作
D、临时办公桌
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正确答案
A|B|C|D

试题解析

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感兴趣题目
8255有多种工作方式,A端口有()种工作方式,B端口有()种工作方式,C端口有()种工作方式。
在员工对工作不满的表达方式中,属于建设性表达方式的是()。
对账工作的多种方式并存指哪几种方式?
()是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
在员工对工作不满的表达方式中,属于建设性表达方式的是()
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是()。
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是( )。
员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为( )。
甲公司是一家化学产品生产公司。公司管理人员常常只关注员工工作的效率和质量,很少与员工进行交流。为了提升公司竞争力,公司管理层作出了以下几项改革:一、引进先进的生产技术和设备,对现有产品的性能进行改进;二、改变公司的管理方式,加强管理层与员工之间的沟通,定期开展领导、员工交流会,尊重员工的个人价值,促进员工价值观、工作态度的转变。通过以上信息判断甲公司进行的战略变革类型包括()。
保密原则是社会工作的主要原则,在实际工作中会经常遇到,下列可以打破保密原则的情形有()。
唯理论在实际工作中会导致()。
在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是( ).
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( )是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。
以下对并行接口8255的设置可以是( )。 _____ A A组工作在方式0、B组工作在方式1 A组工作在方式1、B组工作在方式2 A组工作在方式2、B组工作在方式3 A组工作在方式3、B组工作在方式0
允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为弹性工作。(判断题)
小组工作的实施模式有多种分类,从对小组成员的影响和作用的角度看,在社区矫正工作领域,使用(  )是比较适合的。
( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
TMS320C54X DSP具有多种不同的节电工作方式,其中()不仅使DSP片上的CPU和外设暂停工作,还停止片上的PLL,显著降低功耗。 选项
不良的工作方式会大大降低时间的利用效率,( )不属于不良的工作方式。
工作的检查,有多种形式途径,常用的方式有:( )。
工作的检查,有多种形式途径,常用的方式有:( )
行为导向型的考评方法,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干的”,重点考量员工的工作方式和工作行为。
银行的员工在工作中,自己意识不到缺乏必要的知识/技能,按照自己认为正确而实际是错误的方式工作属于()造成的损失。
评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定,团队评价可以采取()等方式。
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是()。
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是()。
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。
在多种工作模式中会降低员工交流频度的工作方式()。
允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为()。
小组工作的实施模式有多种分类,从对小组成员的影响和作用的角度看,在社区矫正工作领域,使用()模式,是比较适合的。
基于技能的薪酬模式,其优点之一在于使员工注重能力的提升,促进员工在工作中更偏向于( )。
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