培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、（）、培训记录等。

企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训，质量教育培训的首要内容是（）。

按照计划实施培训，及时了解管理技术人员和一线职工对状态检修培训内容掌握情况，培训应有（）。

对培训与开发的监督内容应该是（　　）以及相关分析和总结。

培训需求（）是决定培训内容应该是什么。

培训需求分析是构建培训体系的跕，也是决定（）的关键。

贵州大学第二课堂管理细则大学生素质拓展的内容分为六大类，请问分别是什么？

业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括从业前培训、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。

业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括（）、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。

一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。

“培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。

背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？